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9月2日，口岸集團紀(jì)委與廣路集團紀(jì)委開展聯(lián)合“主業(yè)微課堂”暨紀(jì)檢業(yè)務(wù)交流活動，進一步推動紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，助力紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。兩家企業(yè)全體紀(jì)檢干部參加學(xué)習(xí)交流。
活動分別對《國有企業(yè)管理人員處分條例》《關(guān)于辦理國有企業(yè)管理人員瀆職犯罪案件適用法律若干問題的意見》進行了解析和宣貫，組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)國有企業(yè)管理人員范圍、任免單位給予處分概念、任免單位給予處分與政務(wù)處分異同、國有企業(yè)管理人員違法行為及其處分程序、常見職務(wù)犯罪犯罪構(gòu)成與相關(guān)法律適用等紀(jì)法知識，開展了一堂生動的“主業(yè)微課堂”。
活動中，雙方圍繞政治監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，結(jié)合智慧口岸建設(shè)實施政治監(jiān)督、貿(mào)易風(fēng)險損失問題追責(zé)問責(zé)的工作實踐進行了深入交流探討，分享了政治監(jiān)督重點內(nèi)容、環(huán)節(jié)、路徑，貿(mào)易風(fēng)險防控措施，風(fēng)險損失問題追責(zé)問責(zé)工作思路、追責(zé)問責(zé)體系建設(shè)等工作情況，分享經(jīng)驗、集聚智慧、碰撞思想，共同破解監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中的難題。
雙方認(rèn)為，要深化學(xué)習(xí)，加強面對面交流，借鑒工作思路、做法和經(jīng)驗，在互學(xué)互鑒中開拓視野，提升履職能力，提高紀(jì)檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，以高質(zhì)量紀(jì)檢工作護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（供稿：口岸集團紀(jì)委、廣路集團紀(jì)委）
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